Verantwortung übertragen - mit Vertrauen oder Kontrolle?
Du hast eine Aufgabenverantwortung an einen Mitarbeitenden delegiert und plötzlich entwickeln sich die Dinge anders als Du Dir das vorgestellt hast. Schon bist Du mittendrin: Gehe ich rein in die Situation und nehme die Zügel an mich oder lasse ich die Zügel dort beim Mitarbeitenden und setze darauf, dass es schon gut gehen wird?
Inhalte auf einen Blick
Du erlebst eine komprimierte, interaktive Mischung aus Impulsvortrag, Diskussionen, Selbstreflexion.
Klärung der eigenen Perspektive: Was ist mein Vertrauens/Kontrolle-Mix?
Du lernst, was Vertrauen eigentlich ist und wie Vertrauen entsteht.
Du erfährst, welche Bedürfnisse hinter Kontrolle stecken und wie Du Dir darin gerecht wirst.
Wir stellen Dir Zutrauen als Führungs-Kompass vor
Du entwickelst Deinen Weg des Vertrauens.
Für wen der Kurs geeignet ist
Diese Metapher aus dem Pferdesport ist für Führungskräfte ein alltägliches Spannungsfeld. Die Zügel in der Hand zu halten, bedeutet “es” im Griff, unter Kontrolle haben zu wollen. Das ist der eine Pol des Spannungsfelds. Der andere Pol heißt Vertrauen können und loslassen. In dem Seminar definierst Du Deinen persönlichen Kontrolle/Vertrauens-Mix und reflektierst darüber, bis wohin Du Deiner Verantwortung als Führungskraft gerecht wirst und ab wann nicht mehr.
Du lernst, wie Vertrauen entsteht, warum die Unterscheidung von Vertrauen und Zutrauen wichtig ist, warum Kontrolle nicht schädlich sein muss, aber Micromanagement sehr wohl und du erkennst die Potentiale, die sich durch Deinen Weg des Vertrauens für Dich und Deine Mitarbeitenden entfalten.
Warum dieses Seminar? Gute Gründe für die Teilnahme
Vertieftes Verständnis:
Vertrauen ist keine Eigenschaft, sondern eine Entscheidung. Du lernst die verschiedenen Facetten von Vertrauen kennen und was es von Dir braucht, um Vertrauen zu können.
Selbsterkenntnis:
Du reflektierst Dein Führungsverhalten hinsichtlich Vertrauen und Kontrolle. Du lernst, die haltgebende Kontrolle von der schädlichen Kontrolle des Micromanagements zu unterscheiden. Du erkennst, was Vertrauen zu schenken für Dich und Deine Mitarbeitenden bedeutet.
Wegweiser:
Du erhältst einen Kompass, der Dir Deinen Weg des Vertrauens aufzeigt und mit dem Du Dich am Tag nach dem Seminar auf die Reise begeben kannst.
Mit fundierter existenzanalytischer Ausbildung und langjähriger Erfahrung in der Beratung von Personen und Unternehmen stehen wir Dir als Trainer*innen im existenzraum für deine ganz individuelle Selbstreflektion zur Seite. Erfahre mehr über uns.
